BIOGRAPHIE

Bertrand Dimitri NDOMBI BOUNDZANGA est Enseignant permanent au Département de Sociologie de l’Université Omar Bongo (UOB) où il dispense des enseignements sur la sociologie du travail et des organisations, la sociologie du salariat et les reconfigurations sociales. Docteur Nouveau régime en Sociologie du Travail et de la Formation, il a préparé et soutenu sa thèse au Laboratoire Lorrain des Sciences Sociales au sein du Groupe de Recherches et d’Etudes sur l’Education et l’Emploi (2L2S / GREE) de l’Université de Lorraine (UFR Nancy2) en septembre 2011. Ses recherches doctorales ont porté sur les « Rapports de qualification en milieux ouvriers : du primat des qualifications attribuées au contrôle des rapports salariaux ». Ses activités de recherche actuelles s’articulent autour des transformations du travail salarié, des nouvelles formes d’emploi et les régimes contractuels qui les accompagnent ; elles tiennent aussi compte des nouveaux espaces dans lesquels s’exerce le travail salarié contemporain et les reconfigurations du lien social sous l’emprise du salaire. Bertrand Dimitri NDOMBI BOUNDZANGA est membre associé du Centre d’Études et de Recherche en Géosciences Politiques et Prospective (CERGEP), membre du Comité de rédaction de la Revue Sociologie et Sociétés Africaines du Laboratoire de Sociologie (LABSOC), membre du Secrétariat de Rédaction des Editions OUDJAT en Ligne. Par ailleurs, il assiste le Président du Comité national du Programme de Gestion des Transformations Sociales de l’UNESCO (MOST) dont il est membre. Dans ce cadre onusien, il est le point focal national des Laboratoires du Nouveau Monde, programme de sensibilisation et de vulgarisation de la Littératie du Futur.

Contact : bbdndombi@gmail.com

PUBLICATIONS

Articles de revues à comité de lecture

[1] « Violences, imaginaires et processus de salarisation. Eléments de sociologie pour comprendre la relation au travail salarié en Afrique à partir de l'expérience gabonaise », In Revue Oudjat en Lrgne, numéro 3, volume 1, janvier 2020. Actes du Colloque international de Libreville sur L'Afrique dans le XXe siècle. Savoirs, concepts, méthodes et doctrines scientifiques, du 26 au 28 juin 2019.

[2] « La privatisation néolibérale : un instrument de contrôle des économies nationales », In Revue Trajectoires, Editions du GRESSO, numéro 4, Décembre 2019, p.269-299

[3] « Les travailleurs des projets : Repenser le travail à l’heure des imprévisibilités managériales », In La Revue Internationale de Management & de Sciences Sociales, numéro Spécial Juillet 2019, p.40-57 : www.revueacademique.com

[4] « Sociologie du salariat au Gabon. Questions pour une anthropologie de l'objet travail », In Revue Oudjat en Ligne, numéro 2, volume 1, janvier 2019. Actes du colloque international de Librevillle sur Les post et les anthropologies en Afrique. Du dialogue sud/nord, du14 au15juin 2018.

[5] « Rapports de qualification en milieux ouvriers : production, reconnaissance et place dans les trajectoires professionnelles. L'expérience de la filière bois gabonaise », In Les Nouveaux cahiers du Grée, n°7, avril 2010, Groupe de Recherche sur I'Education et l'Emploi(GREE) https://lest-cnrs.bibli.fr/index.php?lvl=notice_displav&id=12729

Chapitres d’ouvrages

[1] « Le travail des étudiants : regard sociologique sur une catégorie sociale en transformation », In E. ETOUGHE EFE (s. dir.), Les questions du travail dans la société gabonaise contemporaine, Paris, L’Harmattan, 2020, p.151-176

Enseignements :

  • Introduction à la Sociologie économique ;
  • Dynamiques syndicales et patronales ;
  • Sociologie de la formation ;
  • Nomenclatures socioprofessionnelles, classifications sociales et enjeux organisationnels ;
  • Dynamiques socioéconomiques et nouveaux espaces de travail ;
  • Travail salarié et reconfigurations sociales en Afrique.

Dr Bertrand Dimitri NDOMBI BOUNDZANGA